Tornado ハッカソン★最優秀賞ゲット

経済法学科3年の鎌田君が，

Tornado 2026 ハッカソンに参加して，

最優秀賞を獲得しました。

鎌田君からコメントをいただきました。

今回Tornado2026というハッカソンに参加させていただきました。
6人チームでそれぞれ役割を決め、PM（プロジェクトマネージャー）1人、エンジニア4人、デザイナー1人の3つの役職に分かれて3週間協力し、最終発表でプロダクトのプレゼンをし、審査してもらうという企画です。僕はPMをやらせてもらいました。結果は最優秀賞をいただきました。

ただ、結果がついてくることは勿論うれしいことではあるんですが、僕としてはこの3週間で課題ばかりが見つかり悔しい期間でした。メンバーのスケジュール管理やタスク管理が疎かになり当初たてていた計画からずれてプロダクト提出がぎりぎりになったり、メンバーが優秀すぎるため途中おんぶにだっこ状態になったり、課題を上げたらきりがありません。自分の無力さを毎日痛感して正直しんどすぎた期間でした。僕がこの3週間で主に取り組んだことは大量の自治体ヒアリング資料まとめ、毎日の作業mtg開催、プロダクトユーザー目線でのフィードバックを行い、改善を重ねる作業、メンバーのモチベーション向上です。今回の経験を通して、PMとしてチームを引っ張っていくことの難しさを身に染みて学びました。スケジュールやタスクを管理するだけでなくメンバーそれぞれの進捗を把握し、意見を聞きながらチーム全体を同じ方向へ導いていくことの大切さを実感しました。
振り返ってみると、この3週間は最優秀賞という結果以上に僕自身の課題をたくさん見つけることができました。今回の課題を踏まえて、結果に満足せず、これからの活動の中で1つずつ改善していきたいと思います。

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当初，札幌会場での参加の予定でしたが，札幌会場の参加者が少なく，

急遽，東京会場での参加となったようです。

必然的に，首都圏の大学の学生たちと一緒のチームとなりました。

悩むことが多かったようですが，良い経験をしました。

しかも，今回は，結果が付いてきましたね★

　北星の教員としても誇らしいです♥

その思いを，今後の大学生活，就職活動に繋げてほしいです。

期待しています！

学生たち，この期間中に，いろいろな経験をしている，と思います。

その経験を，今回のように，共有させていただけると有り難いです♥

剣淵町の地域課題解決・学生連携企画♥第3回ミーティング

9月2日（水）剣淵町の学生連携企画，

第3回ミーティングでした。

zoomで剣淵町と繋いで…。

剣淵町には，既に前乗り？している学生たちも。

8月26日から役場のインターンシップを経験させていただいています★

剣淵町が連携を結ぶAxriの社長様からレクチャーも受けました。

連携できそうですね。愉しみです😊

7日からのフィールドワーク，

現場を見て，学生たちが何を感じて，考えるか。

剣淵町では何人かのキーパーソンの方々の話しも聞きます！

詳細は追って！

北海道行政書士会のセミナーの紹介

本学とも包括連係協定を結ぶ

北海道行政書士会から次の連絡が寄せられました。

国連UNHCR協会との協定締結を記念するセミナー

「終活準備セミナー～未来への思いをつなぐ選択～」

定員50名ということなので，

興味のある学生は，早めに申込みをしてください。

学びの機会を大切にして欲しいです！！！

インターンシップ報告

学生は夏休み中。

学生から，インターンシップの報告が寄せられました。

経済法学科2年の村田君です。

　経済法学科2年の村田です。私は今回、8月26日と27日の2日間で株式会社フォーバルの社員さん2名、小樽商工会議所の職員さんと一緒に企業ドクター体験をしてきました。企業ドクターとは、財政面や人材育成など、企業の抱える病（困っている部分）を治す医者という意味です。学生からは経済法学科2年の及川君と村田が参加しました。

　企業ドクターとして小樽でさまざまな事業所様を対象としたアンケートを行ってきたのですが、一番に感じたことは小樽でも栄えている地域と、とそうでないところの差が非常に大きいとこです。皆さんが想像するところでいえばガラスの工芸体験や海鮮丼のお店が並んでいる場所（JR小樽駅から徒歩10分くらい）を想像されると思いますが、そこはほんの一部分です。私も小樽といえば北海道のThe観光地だと思っていました。しかしながら今回こうしてさまざまな事業所様に伺ってみて、我々の考える小樽の今後と、市民の方々の考える小樽の今後には大きなギャップがあることを知りました。
　少し具体的に書くと主な問題として、人材不足（都市への人口流出も含む）・事業として存続していくための後継者不足・物価の上昇と原材料の高騰・最低賃金に関する人件費の上昇などがあります。ニュースなどで耳にされる方も多いと思われますが、想像よりもはるかに厳しいものがあります。対応できる企業もあればそうでない企業もあります（実際は対応できていない場合がほとんど）。私自身小樽は観光地として成功している類の地域だと思っていたので、同じ道民として強い危機感を持ちました。
　小樽市を取り巻く状況は年々厳しくなっています。最近、食料品の減税のお話がニュースなどで話題になっていますが、ではそのまま価格が下がるのかと言われれば実は違います。価格の設定と調達のコスト、販売価格をどうするのかは別問題となるからです。包装に必要なプラスチックフィルムなどが分かりやすい例です。お恥ずかしい話ですが私は純粋に食料品の減税、とても嬉しく思っていました。しかしそれは消費者目線での話で経営者目線から見るとまた違う世界があることに、大学2年になって気づかされました。安くなる幅と調達のコストにうまいことバランスが取れているのならばまた話は別なのでしょうか......。
　今回挙げた例はお話を聞いたなかでもほんの一部分です。実際に他にも抱えることは多くあり「オーバーツーリズム」や「リピーター（繰り返し小樽に来てくれる人）」などなど問題を挙げるとまだまだたくさんあります。
　ただ今回伺った中で悪い話しかなかったのかと言われればそうではありません。先日伺った事業所の皆様、とても小樽愛に溢れていました。なんといいますか忘れていた気持ちを思い出すことができました。地元にはこんなものがあって、ここがきれいで、こんな人がたくさんいて.....など小樽のことを本当に心から大好きだと思っているのがすごく伝わってきました。悲しい話、今の代まででお店を閉めてしまうかも、という話もいくつかありました。それは後継者不足であったりご高齢であったり理由はさまざまですが、素敵なお店や企業様が今後なくなってしまうのかと考えるとどうしても悲しい気持ちになります。就職先として小樽を選ぶ人が申し越し増えてほしいなと思います。小樽に限った話ではないですが、若者の都市流出もこの動きを加速させている大きな要因となっています。どれが正しい、悪いという話でもないので一概には言えませんが、それだけ地元に残って働くという人は今の時代？少ないのです。
　長々と書きましたが突き詰めるところは地域の活性化と存続です。学生として（学生じゃなくても）なにができるのか、他人ごとではない大きな問題であります。大きな一歩としては知ってもらうことが一番です。その考えが全体の考えとして一般化していけばいいなと思います。
　まだまだ細かいところも書きたいところではありますが、守秘義務的な部分にも重なってしまうのでここまでということで。
実地調査、アンケートを取るという一見すると単純な作業ですが、考えていた以上に内容の濃い２日間でした。フォーバル様をはじめこのような機会をいただけたこと、決して当たり前ではない貴重な体験でした。楽しかったです。

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有意義かつ有益な経験をしてきましたね。

学びがあったこと，嬉しく思います！

インターンシップを受け入れてくれた

株式会社フォーバルの皆さん，ありがとうございます。

インターンシップで得た学びと，

大学での学びを結び付けて欲しいです！

在学生からのインターンシップ報告待っています！

10月2日（金）選択的夫婦別姓について考えるシンポジウムを開催します。

後期開始後，10月2日（金）18時～

選択的夫婦別姓について考えるシンポジウムを開催します。

本日，シンポジウムにご協力していただく，

佐藤さん，西さん，山田弁護士，

そして，シンポジウムに参加する学生と，

第1回打ち合わせをもちました。

西さん，佐藤さん，山田弁護士からもアドバイスをいただき，

今後，内容を詰めていきます。

是非，在学生の皆に参加して欲しいです☆

進捗状況を，随時，アナウンスさせていただきます！

集中講義期間…

お盆休みが終わって，

学生が少しキャンパスに戻ってきました…。

夏休みも後半。

怪我病気のないように，

そして，後期に向けて勉強モードを取り戻してくださいね。

ついでに…，今日は学生とフィールドワークでした。

法学の勉強も現場で話しを聞くと楽しくなりますよ！

学生の取組みの成果は，10月の発表会で。

お盆休み

8月8日～16日まで，大学はお盆休みになりました。

図書館など閉まっているので注意してください。

学生は，帰省，アルバイト，旅行，勉強でしょうか。

休みですが，何人かの先生が大学に出てきていました。

研究の稼ぎどきですね♥